Saisissez trois devis et un scénario de dépenses de santé annuelles pour comparer le coût total, cotisation comprise.
Cet outil compare le coût réel de chaque devis pour un scénario de dépenses que vous choisissez, et non la seule cotisation affichée. Pour chaque offre, entrez la cotisation annuelle (douze mensualités additionnées), la part de dépenses qui restera toujours à votre charge (franchise, forfait ou poste non couvert) et le plafond de remboursement annuel pour l'ensemble des postes que vous testez.
Formule utilisée : remboursement = plus petit des deux montants entre (dépenses du scénario − reste à charge fixe) et le plafond ; reste à charge = dépenses − remboursement ; coût total = cotisation + reste à charge. L'offre la moins coûteuse est celle dont le total est le plus bas pour ce scénario précis.
Exemple illustratif (montants fictifs) : pour 1 800 € de dépenses, la formule essentielle (1 100 € de cotisation, 500 € de reste à charge fixe, 900 € de plafond) rembourse 900 €, laisse 900 € à votre charge et coûte 2 000 € au total. La formule confort (1 500 €, 200 €, 1 500 €) rembourse 1 500 € et coûte 1 800 €. La formule renforcée (2 000 €, 0 €, 2 500 €) rembourse tout et coûte 2 000 €.
Limites : testez plusieurs scénarios, une année sans soins (100 €), une année avec lunettes, une année avec prothèse dentaire ou appareil auditif. Les contrats réels combinent des taux par poste, des forfaits et des sous-plafonds : l'outil donne un ordre de grandeur, pas une simulation contractuelle.
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